Op 1 oktober startte Commercieel Manager Job Kuijpers bij Woody Building Concepts. Na een dikke twee maanden zijn we benieuwd hoe Job zijn eerste maanden ervaren heeft en wat zijn plannen zijn.
‘Je zult het niet geloven. Altijd overal op tijd, kom ik op mijn eerste werkdag te laat. Wat een binnenkomer. Eenmaal op kantoor was het eerste telefoontje van Maarten (Bakker, Algemeen Directeur). Die stond gelukkig ook in de file! Maar mijn eerste dag was een warm bad. Ik ben zo blij dat ik de stap heb gemaakt. De collega’s, de thema’s en projecten waar we mee bezig zijn. Daar krijg ik energie van. Ik heb altijd al in commerciële functies in de bouw gewerkt, maar ik weet nu wat bij me past.’
‘Dat is eigenlijk een beetje tweeledig. Ik heb een bouwkundige opleiding, maar al tijdens de opleiding bleek wel dat puur techniek niet mijn ding is. Ik hou meer van verbinden, bruggen bouwen. Figuurlijk dan. Samen met een team doorgronden wat een klant nou echt nodig heeft en hem of haar positief verrassen.’
‘Het klinkt misschien cliché maar het ouderschap heeft me veranderd. Vroeger was ik niet zo bezig met de impact van de bouw op het milieu en de omgeving. Sinds ik kinderen heb, ben ik me veel meer bewust van de verantwoordelijkheid die we hebben voor onze nalatenschap. Ik wil trots zijn op wat we bouwen en dat betekent dat we moeten kijken naar duurzame oplossingen. Dat vind ik het mooie aan Nederland en op kleinere schaal aan Woody Building Concepts. Ondanks alle hindernissen zoals stikstof, pfas, CO2-uitstoot en tekort aan bouwgrond voor bedrijven en woningen, vinden we toch altijd oplossingen. Ik vind het ontzettend leuk om met het team na te denken hoe we op een verantwoorde manier kunnen bouwen. Dat voelt goed, want dat heeft de toekomst.’
‘Ik heb moeite met de gedachte om te bouwen voor de eeuwigheid. Wie zijn wij dat we denken te weten waar over honderd jaar behoefte aan is? We moeten schaalbaar en remontabel bouwen, zodat volgende generaties ‘onze’ gebouwen kunnen demonteren en hergebruiken. Dat kan door nog meer prefab te bouwen. Maar wel met materialen die meegaan tot in de eeuwigheid. Door zoveel mogelijk voor te bereiden in de fabriek creëren we het ultieme grote mensen-LEGO. Dat is sneller, schoner en betaalbaarder en het is lichter werk voor de mensen op de bouwplaatsen.
Als we het trouwens over dat laatste hebben, ik pleit ervoor om elke opdrachtgever een dag mee te laten bouwen aan zijn of haar eigen gebouw. Dat maakt je niet alleen bewust van de impact van zo’n gebouw, maar zorgt ook voor respect voor onze collega’s op de bouwplaats. Het is voor nieuwe medewerkers bij ons op kantoor ook verplichte kost. Ik vond het een geweldige ervaring. Gezellig (die humor alleen al) en er wordt goed voor je gezorgd.‘
‘Een bedrijf dat maatschappelijk betrokken is en dat in ons bouwconcept gelooft. En dat daarnaast impact heeft op de omgeving, een voorbeeldfunctie. Daarmee kunnen we echt stappen maken in de circulaire transitie. Ooit kreeg ik van een klant te horen dat het iedere dag een droom was die uitkwam als ze het nieuwe pand binnenkwam. Dat was voor mij het grootste compliment dat ik kan krijgen. Daar doe ik het voor.’
‘Inderdaad. Er is hier geen poeha, de mensen zijn gewoon puur. Collega’s hebben respect en aandacht voor elkaar. Daar hou ik van. De verantwoording ligt laag in de organisatie, waardoor iedereen betrokken is en elkaar aan durft te spreken. En de randzaken zeggen ook veel over een organisatie. Er wordt bijvoorbeeld veel georganiseerd. Zo deed ik in mijn eerste werkweek al mee aan de sportdag. Geweldig toch, ik heb altijd betaald sportman willen zijn. En dan de Sintviering. Een drive through hadden ze overal, maar die van ‘ons’ was toch echt de beste!’
